Corso per Datore di Lavoro di 16 ore conforme all'Accordo Stato-Regioni 2025

Corso per Datore di Lavoro di 16 ore

Il Corso per Datore di Lavoro è stato introdotto con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e rappresenta un'assoluta novità nella formazione obbligatoria. Tutti i datori di lavoro sono ora tenuti a frequentarlo per acquisire una preparazione di base su diritti, doveri e strumenti di prevenzione previsti dal D.Lgs. 81/08. Il corso ha una durata di 16 ore, per i datori di lavoro che operano nei cantieri è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore dedicato ai compiti specifici nei cantieri temporanei e mobili, conforme al Titolo IV, Capo I del D.Lgs. 81/08. Al termine viene rilasciato un attestato valido su tutto il territorio nazionale, da aggiornare ogni 5 anni con un corso della durata minima di 6 ore.

L'obbligo formativo previsto dall'Accordo Stato Regioni si estende a:

Tutti i datori di lavoro di imprese, indipendentemente da settore o dimensioni;
Titolari di imprese individuali;
Amministratori con deleghe operative;
Legali rappresentanti che gestiscono direttamente le risorse aziendali.

La formazione per datore di lavoro ha l'obiettivo di far acquisire ai soggetti le competenze fondamentali per:

Comprendere in modo chiaro obblighi e responsabilità derivanti dal D.Lgs. 81/08;
Conoscere il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
Organizzare un efficace sistema aziendale di prevenzione e protezione;
Gestire in autonomia la sicurezza aziendale, integrandola nei processi organizzativi;
Acquisire strumenti di comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori e delle figure della sicurezza;
Valutare l'impatto della sicurezza sui costi e sui benefici aziendali.

Per essere valido, il corso per Datore di Lavoro di 16 ore deve essere conforme nei contenuti al programma previsto dall'Accordo del 2025, il quale prevede la seguente divisione in moduli:
Modulo 1 "Giuridico-Normativo":

Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
L'identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
La delega di funzioni: condizioni e limiti;
La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo 2 Organizzazione e Gestione della SSL

Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

Modulo aggiuntivo "Cantieri" di 6 ore
Per i datori di lavoro che operano nei cantieri temporanei e mobili, è obbligatorio un ulteriore modulo cantieri di 6 ore, focalizzato sulle tematiche proprie del Titolo IV, Capo I del D.Lgs. 81/08. I contenuti ufficiali del modulo sono: :

I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità;
La redazione dei piani di sicurezza: finalità,tempi e contenuti;
Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall'art. 95 del d.lgs. n. 81/2008;
Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all'art. 96 del d.lgs. n. 81/2008;
Il cronoprogramma dei lavori;
Esempi e analisi di un PSC;
Esempi e analisi di un POS.