CORSO DI FORMAZIONE RSPP- DATORE DI LAVORO

Il Datore di Lavoro può ricoprire il ruolo di RSPP, ma solo in casi specifici descritti dalla normativa. Il titolare di un'impresa può infatti ricorrere all'autonomina a Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, diventando la figura incaricata di organizzare e coordinare tutte le attività legate alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Questa possibilità è consentita solo all'interno della propria azienda e a determinate condizioni, che riguardano il settore di attività e il numero massimo di lavoratori occupati. La normativa di riferimento è l'articolo 34 del D.Lgs. 81/08, che disciplina i casi in cui il datore di lavoro può ricoprire l'incarico di RSPP e i requisiti di formazione che deve possedere per svolgerlo correttamente. In questo modo il datore di lavoro assume in prima persona un ruolo chiave nella gestione della sicurezza, una scelta frequente soprattutto nelle realtà più piccole, dove il diretto coinvolgimento del titolare consente un controllo più immediato delle misure di prevenzione e protezione.

Il Datore di Lavoro può assumere direttamente il ruolo di RSPP solo nei casi indicati dall'articolo 34 del D.Lgs. 81/08. La norma stabilisce precisi limiti legati al settore e al numero di lavoratori presenti in azienda. In particolare, l'autonomina è consentita quando l'impresa rientra in queste soglie:

Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori;
Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
Aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
Aziende di altri settori fino a 200 lavoratori.

Questi vincoli sono stati introdotti per garantire che il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione sia sempre svolto in condizioni compatibili con la complessità e la dimensione dell'azienda.
Il corso prevede una verifica finale: Test/ Colloquio
Il corso deve essere aggiornato ogni 5 anni per una durata di 8 ore

I Datori di Lavoro che intendono svolgere i compiti di SPP (DL-RSPP), devono prima frequentare il corso "Datore di Lavoro" da 16 ore previsto dal nuovo Accordo Stato- Regioni del 2025

Il corso ha l'obiettivo di formare i Datori di lavoro rispetto alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda.

Programma Corso
Modulo 1. normativo-giuridico:

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i..
Il sistema istituzionale della prevenzione.
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità.
Il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo 2. gestionale:

I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).
I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Gli obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione.
Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3. tecnico - individuazione e valutazione dei rischi:

I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il rischio da Stress Lavoro-Correlato.
I rischi ricollegabili al genere, all'età ed alla provenienza da altri paesi.
I dispositivi di protezione individuale
La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. relazionale - formazione e consultazione dei lavoratori:

L'informazione, la formazione e l'addestramento.
Le tecniche di comunicazione.
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza