CORSO DI FORMAZIONE PER SICUREZZA DIRIGENTI- AGGIORNATO LEGGE 215/2021 E DECRETO LAVORO 2023

Il D.Lgs. 81 definisce all’ art. 2 lett. D la figura del Dirigente per la sicurezza sul lavoro come: persona che, dotata di competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati all’ incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro in merito all’ attività lavorativa e vigila su di essa.
La validità della formazione dirigenti per la sicurezza sul lavoro è quinquennale per tutte le classificazioni di rischi

Il corso è rivolto ai soggetti che ricoprono il ruolo di dirigente.

Il corso di formazione per dirigenti per la sicurezza si propone la finalità di fornire a coloro che operano in azienda con la funzione di dirigenti le nozioni necessarie per un adeguato adempimento degli obblighi di organizzazione e dei compiti di controllo loro attribuiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

Modulo 1: Giuridico – Normativo:
– sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
– gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
– soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
– delega di funzioni
– la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
– la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
– i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
– Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
– gestione della documentazione tecnico amministrativa
– obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
– organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
– modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
– ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
– Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi
– il rischio da stress lavoro correlato
– il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
– il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
– le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
– la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
– i dispositivi di protezione individuale
– la sorveglianza sanitaria
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
– competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
– importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
– tecniche di comunicazione
– lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
– consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Test di valutazione finale